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河南中豫資本有限公司2022年社會招聘公告

來源: 本站 發(fā)布日期: 2022/04/09

一、公司介紹

河南中豫資本有限公司(以下簡稱“中豫資本”)成立于2017年5月18日,注冊資本金20億元。公司主要經營范圍為:控股公司服務;債權投資、項目投資,企業(yè)并購重組,企業(yè)管理咨詢、財務咨詢。

中豫資本是豫資金融服務板塊重要組成部分,作為豫資集團金融服務工具箱的管理平臺,積極運用保理租賃、供應鏈金融、產權交易等手段,協(xié)同信?;稹T鲂?、產業(yè)基金等,支持省屬國有企業(yè)“降杠桿、減負債、壓兩金”,化解債務違約風險,提升市場競爭能力,增強傳統(tǒng)產業(yè)鏈供應鏈轉型升級,推動以人為本的新型城鎮(zhèn)化建設。

根據公司目前及未來發(fā)展方向,結合業(yè)務開展情況,按照實際需求進行崗位設置,并最大程度地發(fā)揮崗位職責,合理分配崗位職責,現面向社會公開招聘4人。具體事項公告如下:

二、招聘人員及崗位要求

(一)綜合管理部部門副經理

招聘人數:1人

崗位職責:

1.負責組織公司接待、出訪、會務等工作;

2.負責人事管理工作,統(tǒng)籌安排公司人員培訓工作;

3.負責信息披露工作以及內外文件管理等工作;

4.承接集團黨委的相關工作及本級黨支部相關工作;

5.完成上級交辦的其他工作。

任職要求:

1.本科及以上學歷;

2.4年以上金融、類金融機構或國企等相關工作經歷,國企黨務工作經驗者優(yōu)先;

3.具備優(yōu)秀的綜合素質較強的團隊管理能力和社交能力;

4.具有良好書面寫作能力、溝通協(xié)調能力、較強的抗壓能力;

5.具有良好的職業(yè)操守,個人品行良好。

(二)風控法務部風控崗

招聘人數:1人

崗位職責:

1.負責公司具體風險管理工作,建立公司風險管理體系;

2.參與項目調研、出具風控審查意見、進行項目投后管理,全流程跟蹤公司項目;

3.負責公司風險管理文化建設,增強員工風險管理意識;

4.完成上級交辦的其他工作。

任職要求:

1.本科及以上學歷;

2.3年及以上法律、金融、財務等專業(yè)領域工作經歷;

3.具有注冊會計師、法律職業(yè)資格證書等類似職業(yè)資格者優(yōu)先;

4.具有業(yè)務、財務、法務等相關盡職調查工作經驗優(yōu)先;

5.具有良好的團隊協(xié)作精神和服務意識,具有相應抗壓能力、學習能力,個人品行良好。

(三)財務管理部預算分析崗

招聘人數:1人

崗位職責:

1.負責擬定公司全面預算管理方案并指導各部門及子公司貫徹執(zhí)行;

2.負責匯總、編制公司單體及合并口徑年度預算,監(jiān)督預算執(zhí)行情況;

3.負責投資項目投前財務測算,參與項目調研、談判等工作;

4.完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1.本科及以上學歷,財務、金融、經濟等相關專業(yè);

2.3年以上企業(yè)財務相關工作經驗;

3.具有較強的執(zhí)行力和抗壓能力,有良好的溝通協(xié)調能力,文字組織和報告能力;

4.具備良好的溝通協(xié)調能力、較強的邏輯分析能力、研究分析能力;

5.掌握融資管理的理論知識,具備融資業(yè)務實踐經驗;

6.具有良好的職業(yè)操守,責任心強,作風嚴謹,品行良好。

(四)財務管理部資金管理崗

招聘人數:1人

崗位職責:

1.負責公司日常資金管理,編制月度資金預算并監(jiān)督預算執(zhí)行情況;

2.負責與各金融機構聯絡、接洽,制定并執(zhí)行公司的年度融資計劃;

3.負責編制、修訂融資相關管理制度和工作流程,并落實執(zhí)行;

4.負責建立并定期更新融資臺帳,管理及登記融資合同;

5.完成領導交辦的其他任務。

任職要求:

1.本科及以上學歷,財務、金融、經濟等相關專業(yè);

2.3年以上相關工作經驗;

3.具有較強的執(zhí)行力和抗壓能力,有良好的溝通協(xié)調能力,文字組織和報告能力;

4.具備良好的溝通協(xié)調能力、較強的邏輯分析能力、研究分析能力;

5.掌握融資管理的理論知識,具備融資業(yè)務實踐經驗;

6.具有良好的職業(yè)操守,責任心強,作風嚴謹,品行良好。

三、招聘程序及注意事項

招聘按照公告發(fā)布、報名、資格審查、簡歷收集及篩選、綜合測評(在線測評+筆試+面試)、背景調查、體檢、錄用等程序進行。

(一)公告發(fā)布

本次招聘通過網站及公眾號等渠道發(fā)布公告。

(二)報名方式

本次招聘采取線上投遞的方式進行,可登錄招聘網站(網址:www.zhaopin.com)報名。報名時請在簡歷中詳細描述應聘人員基礎信息,如學歷、學位、院校、專業(yè)技術證書等。

(三)資格審查

本次報名通過線上方式進行資格審查,由第三方專業(yè)機構及時對報名申請材料進行資格審查,原則上報名人員需為中國國籍,報名人員提供的有關材料必須真實有效,凡發(fā)現報名人員提供虛假材料及其他嚴重舞弊行為,立即取消其應聘資格,并視情況追究有關人員的責任。資格審查工作貫穿于招聘全過程。

(四)簡歷篩選

收集各崗位應聘者簡歷并分類,結合招聘崗位的具體要求,對應聘者性別、年齡、學歷、工作經驗、培訓經歷、個人描述進行初步審查,篩選出符合要求的簡歷進行綜合測評。

(五)綜合測評

綜合測評形式分為線上測評、筆試及面試。

線上測評:應聘人員通過資格審核后,由招聘工作小組通過郵件形式發(fā)送測評鏈接,按規(guī)定時間完成測評。

筆試:本次采取線上筆試的形式,滿分100分。

面試:面試采用半結構化面試方式進行,面試總成績?yōu)?00分。

(六)綜合成績評定

面試結束后,按筆試成績占30%、面試成績占70%來計算綜合總成績,根據綜合總成績和招聘崗位需求人數,從高分到低分確定擬聘人員(綜合總成績相同者以面試成績高者優(yōu)先)。

(七)背景調查

對通過面試人員進行背景調查。核實應聘者的個人基本信息。

(八)體檢

對通過面試人員統(tǒng)一組織入職體檢。

(九)公示

對于確定擬聘人員名單進行公示,公示期5個工作日。

(十)聘用簽約

招錄無異議人員憑《聘用通知書》辦理相關手續(xù)。

四、相關說明

(一)應聘者應對提交材料的真實性和完整性負責,如發(fā)現與事實不符,公司有權取消其進入到招聘的下一環(huán)節(jié)和錄用資格,由此導致的后果由應聘者本人自行承擔;

(二)此次招聘不收取任何應聘費用,不組織任何培訓,并對應聘人員提供的應聘材料嚴格保密;

(三)請應聘者保持電話暢通,聯系3次未接通的,視為自動放棄;未通過資格審查、簡歷篩選、面試環(huán)節(jié)人員,不再通知,請知曉。

(四)如有招聘相關問題,請聯系jasmyn.li@zhaopin.com.cn


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