河南財新融合大數據信息技術有限公司（以下簡稱“公司”）成立于2016年12月27日，注冊資本1億元，2020年取得國家高新技術企業(yè)認定。作為豫資控股集團的全資子公司，公司以服務省委數字化轉型戰(zhàn)略為使命，堅持以科技服務為初心，圍繞集團和子公司信息化建設需求，提供數字行業(yè)咨詢和系統(tǒng)集成建設，助力豫資控股集團在數字智能化管理、大數據挖掘和運營及數字產業(yè)資源共享等方面開展工作，在數字經濟領域布局業(yè)務新高地，打造數字豫資新名片。

根據公司業(yè)務開展情況及未來發(fā)展規(guī)劃，現面向社會公開招聘3人。具體公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持人員素質與崗位要求相匹配原則；

（二）公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則;

（三）任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、招聘計劃與要求

本次計劃招聘3人，其中公司綜合管理部綜合管理崗1人、運行支持部運行支持崗1人、風控法務部風控法務崗1人。工作地點：鄭州。崗位職責及任職要求詳見《附件: 河南財新融合大數據信息技術有限公司2022年社會招聘計劃表》。

三、報名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。

2.具有堅定的政治信念和政治立場，熱愛祖國，遵紀守法，清正廉潔，誠實守信，作風正派，職業(yè)操守和個人品行良好。

3.具有正常履行崗位職責的身體條件。

4.具有符合崗位要求的工作能力和專業(yè)技能。

5.具有良好的行政禮儀、嚴謹的工作作風、較強的工作責任心、較好的團隊合作精神，服從組織分配。

（二）有下列情形之一的不得報名

1.正在接受司法機關和紀檢監(jiān)察機關立案審查尚未結案的。

2.受黨紀、政紀、行政處分尚未解除的。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

4.按照有關規(guī)定未滿工作服務年限的人員。

5.法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的人員。  

四、招聘程序

招聘按照招聘公告發(fā)布、網上報名、資格審查、簡歷篩選、筆試、面試、綜合成績評定、背景調查、公示、錄用等程序進行。

（一）招聘公告發(fā)布

本次招聘通過中原豫資投資控股集團有限公司官網、智聯(lián)招聘鄭州首頁及微信公眾號等渠道發(fā)布公告。

（二）網上報名

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至11月01日，逾期不再受理。

2.報名方式：請登錄智聯(lián)招聘鄭州首頁或直接登錄網址：https://cxdsj.zhaopin.com 報名。每名應聘人員限報一個崗位，請按要求如實填寫相關信息，同時需上傳以下資料：

（1）本人有效身份證。

（2）本人畢業(yè)證、學位證及《教育部學歷證書電子注冊備案表》（有多個教育經歷的，要提供全部學歷、學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》；留學回國人員需提供由教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》）。

（3）職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術資格（職務）證書、主要榮譽證書。

（三）資格審查

本次報名通過線上方式進行資格審查，由招聘工作小組結合招聘崗位的具體要求，對應聘者的報名材料進行資格審查。報名人員提供的有關材料必須真實有效，凡發(fā)現報名人員提供虛假材料及其他嚴重舞弊行為，立即取消其應聘資格，并視情況追究有關人員的責任。

通過資格審查的應聘者進入下一環(huán)節(jié)，資格審查工作貫穿于招聘全過程。

（四）簡歷篩選

資格審查合格的人員進入簡歷篩選環(huán)節(jié)，以年齡、學歷、相關工作經驗、資格證書等條件作為篩選標準（參照附件1中崗位職責、任職要求），并對工作業(yè)績進行評價，同等條件下工作業(yè)績優(yōu)者進入筆試階段。按照各崗位招聘數量以不低于1:5的比例篩選符合進入筆試階段的候選人。

（五）筆試

筆試包含在線測評、筆試考試。

1、在線測評由招聘工作小組通過郵件形式發(fā)送測評鏈接，進入筆試階段人員在規(guī)定時間內完成測評。

2、筆試考試采用閉卷形式進行，筆試時長120分鐘，滿分100分。按照崗位招聘人數和進入面試人數1：3的比例，從高分到低分進入面試環(huán)節(jié)。若入圍面試的最后一名筆試成績相同，相同者一同入圍面試。

筆試具體安排另行通知。

（六）面試

面試采用半結構化面試方式，滿分100分，按照筆試成績從高到低的順序以各崗位招聘數量1：3的比例確定進入面試環(huán)節(jié)人選。

面試具體安排另行通知。

（七）綜合成績評定

綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。

綜合成績保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理，綜合成績分數相同者，以面試成績較高者確定。

（八）背景調查

根據綜合成績，按照各崗位招聘數量1：1的比例進行背景調查，背景調查不合格或不參加背景調查出現缺額的，按照該崗位綜合成績由高分到低分的順序進行遞補。

（九）體檢

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定。若有體檢不合格者，按綜合成績由高分到低分的順序依次遞補。

（十）公示

對擬聘用人員名單進行公示，公示期5個工作日。

（十一）錄用

公示期結束后，通知相關人員辦理入職手續(xù)。

五、管理方式及薪酬待遇

薪酬參照公司薪酬管理辦法定崗定薪，按國家規(guī)定享受社會保險和相關福利待遇。

六、其他事項

(一)應聘者應對提交材料的真實性和完整性負責，如經發(fā)現與事實不符，公司有權取消其進入到招聘的下一環(huán)節(jié)和錄用資格，由此導致的后果由應聘者本人自行承擔。

(二)此次招聘不收取任何應聘費用，不組織任何培訓，并對應聘人員提供的應聘材料嚴格保密。

(三)在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整。

（四）請應聘者保持電話暢通，不同時段聯(lián)系3次未接通的，視為自動放棄；未通過資格審查、簡歷篩選、筆試、面試、綜合成績評定、背景調查環(huán)節(jié)人員，不再一一通知，請知曉。

(五) 如有招聘相關問題，請咨詢郵箱：jasmyn.li@zhaopin.com.cn（招聘咨詢時間：工作日上午9:00-12:00，下午2:00-6:00）。

河南財新融合大數據信息技術有限公司

 2022年10月26日